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Il Lavoratore è Extracomunitario?
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Upload Permesso di Soggiorno RETRO
Delega gestione dei rapporti
Il sottoscritto datore di lavoro delega alla gestione di tutti i rapporti di lavoro domestico in qualità di datore di lavoro, ivi compreso lo svolgimento di tutti gli adempimenti nei confronti dell’INPS ad essa relativi. La sottoscritta si impegna a comunicare qualsiasi variazione dovesse intervenire in ordine alla delega; ogni variazione della delega dovrà essere portata a conoscenza dell’INPS mediante l’apposita funzionalità presente nella procedura informatica di gestione delle deleghe disponibile fra i servizi per il lavoro domestico. In caso contrario la revoca non potrà avere effetto nei confronti dell’INPS prima che siano trascorsi 30 giorni dalla notifica della stessa; il delegante assume, nei confronti dell’INPS e dei terzi, ogni responsabilità derivante dall’invio di comunicazioni ed informazioni per suo conto da parte del delegato; in particolare il delegante assume ogni responsabilità legata alla veridicità delle informazioni comunicate, alla correttezza ed alla rispondenza alla normativa applicata. Il delegato si impegnerà a custodire presso di sé la delega–unitamente alla fotocopia di un valido documento di identità del delegante – per tutto il periodo di vigenza della stessa, nonché nei cinque anni successivi, e ad esibirla a richiesta.
Dichiarazioni mendaci
Consapevole delle sanzioni penali previste per il caso di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, così come stabilito dall'art.76 del D.P.R. 445 del 28/12/2000, dichiaro la veridicità dei dati forniti
Il lavoratore svolge servizio continuato e fruisce di vitto e alloggio?
Sì
No
Il datore di lavoro è coniuge del lavoratore?
Sì
No
Il datore di lavoro è parente o affine entro il terzo grado del lavoratore?
Sì
No
Sussiste convivenza tra datore di lavoro e lavoratore?
Sì
No
Il datore di lavoro è grande invalido di guerra o del lavoro ovvero mutilato o invalido civile ovvero cieco civile?
Sì
No
Il datore di lavoro è sacerdote secolare di culto cattolico?
Sì
No
Accettazione Contratto e Delega
ACCETTO - Il sottoscritto datore di lavoro (delegante) delega smartcolf.com (delegato) ed i suoi Consulenti del Lavoro alla gestione del presente rapporto di lavoro domestico, ivi compreso lo svolgimento di tutti gli adempimenti necessari per la pratica richiesta nei confronti dell’INPS. Il datore di lavoro si impegna a comunicare qualsiasi variazione dovesse intervenire in ordine alla delega; ogni variazione della delega dovrà essere portata a conoscenza dell’INPS mediante l’apposita funzionalità presente nella procedura informatica di gestione delle deleghe disponibile fra i servizi per il lavoro domestico. In caso contrario la revoca non potrà avere effetto nei confronti dell’INPS prima che siano trascorsi 30 giorni dalla notifica della stessa; il delegante assume, nei confronti dell’INPS e dei terzi, ogni responsabilità derivante dall’invio di comunicazioni ed informazioni per suo conto da parte del delegato; in particolare il delegante assume ogni responsabilità legata alla veridicità delle informazioni comunicate, alla correttezza ed alla rispondenza alla normativa applicata. Il delegato si impegnerà a custodire presso di sé la delega –unitamente alla fotocopia di un valido documento di identità del delegante – per tutto il periodo di vigenza della stessa, nonché nei cinque anni successivi, e ad esibirla a richiesta.
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